对于石油焦炭厂家来说，要想把售后服务工作做好，就必须认真对待这一工作；例如，要有专人做这一工作，要提前对服务人员进行专业培训，要有完善的考核制度；考核制度必须认真执行，不能马虎。

　　售后服务是石油焦炭厂家经营过程中很重要的一环，如果用人不当，或者稍有疏忽，就可能给企业带来不可估量的损失。如何确实提升售后服务水平呢？一是认真向其他同行学习，学习同行的先进经验，吸取他们的不足；还要做好工作记录，便于发现或查询工作中出现的问题。

　　莘县位于山东省西部，冀鲁豫三省交界处，是聊城市面积最大、人口最多的县。20世纪80年代初，地质勘探发现莘县境内有丰富的石油、天然气、岩盐资源。石油储量近3000万吨，天然气储量10亿立方米；岩盐储量300亿吨。如果马跃建材公司计划在本地开展石油焦炭业务，就要从当地实际出发，多了解当地相应行业的发展状况，挖掘其中的销售潜能，服务当地经济发展。

　　工业门类主要有化工、塑料、纺织、机械铸造、农副产品加工等。2015年，莘县规模以上工业企业达到329家，比2010年增加98家。高新技术产业产值239.9亿元。可以说，对当地发展状况了解越多，越是有助于今后工作的推进。

　　进入新世纪以来，我国的一些科研人员对煤或煤焦的气化活性进行了大量的研究工作，但对石油焦炭气化活性研究的并不多；总体来说影响石油焦炭反应性的因素可归结为：石油焦纯度、碳微晶结构、比表面积和孔隙结构、气化介质等。

　　现如今，随着经济的发展，人们对石油焦炭的应用也在不断增多，这需要我们继续加强对这种材料的研究，以便于让石油焦炭更好的为我们的工作和生活服务。石油焦炭厂家应该抓住时机，提升自身对这类产品的开发力度，提升企业竞争优势，这样会获得更大的发展潜力。

　　公司要发展，没有实力是不行的，如何提升企业实力？一方面需要公司不断吸引高科技人才，增加人才准备；另一方面，要改善公司的软硬件环境，让人才更便于发挥自己的价值，使人才有用武之地。

　　除此之外，公司在企业文化建设方面作了很大改善，使员工更具有归属感、责任感和荣誉感。

　　常言道，文化具有凝聚力，果然是这样；近年来，公司良好的文化氛围提升了企业员工的凝聚力，让员工之间的沟通更加顺通；并且，通过培养员工对企业的价值感和归属感，使员工的工作成绩有了很大提升。