竞争是无时不在、无处不在的，从事石油焦炭行业的企业必须对竞争有正确的认识，否则就会陷于被动，对销售人员同样如此。

　　在驻马店销售产品，石油焦炭厂家应该了解当地的竞争情况，比如主要的竞争对手都有哪些，他们的产品有什么样的特点，有哪些优势和不足，等等。通过对比分析，找到推广自家产品的切入点，这样才能更好的开展销售工作，才能快速打开销售局面。

　　对于销售人员来说，在开发驻马店市场时，第一枪很重要，这一枪打得顺、打得响，将会激发销售人员的干劲，对后面的工作有很好的激励作用。

　　驻马店境内矿产资源种类多、储量大；其中，煤、铁、石油及一些非金属矿资源含量大、品质好，其中化工炭岩、玻璃用砂、莹石储量分别居全省第一、第二和第四位，新探明的金红石矿储量达5000万吨以上，居全国第一位。目前该市已经初步形成了医药、机械、化工、电子、建材、食品、粮油加工、畜牧等支柱产业。

　　2014年，驻马店市完成生产总值1691.30亿元，固定资产投资1112.4亿元，社会消费品零售总额612.3亿元，粮食总产640.9万吨，地方公共财政预算收入85.6亿元，城镇居民人均可支配收入21300元，农民人均纯收入8300元。

　　对比发现，蒸汽发电或供热石油焦炭作为锅炉燃料有其各自的燃烧特点，与煤炭相比较有它的一些优点，具体来说，石油焦炭中的灰份和水分含量低，减少了燃料和灰渣的运输和处理费用，降低非计划停工频率；热值高，约 32MJ/kg，而烟煤一般为 24—30MJ/kg；燃用石油焦炭生产蒸汽的成本比燃煤要低 30—40%；易于破碎，石油焦炭哈式可磨指数约为 100，而煤约 50。

　　俗话说的好，没有绝对的好，也没有绝对的不好，我们在使用石油焦炭时也在综合考虑，使之能够为我们创造最大效益，带来最小的损害。

　　马跃建材公司专注于石油焦炭行业，努力提高产品质量，以便于更好的服务客户。为了提升公司实力，马跃建材公司引进了大量高等专业人才。

　　企业要发展需要多方面的人才，例如销售人才，管理人才以及生产一线的优秀员工，缺一不可，缺了就会影响产品生产和企业发展。

　　引进人才不是一朝一夕的事情，而是长期需要做的；即使目前在相关岗位上有了人才，还要继续寻找更加优秀的人才，以便于为企业发展做好后备人选；要知道优秀人才是可遇不可求的，而且顶级人才一个人或许能顶得上几个、甚至几十个、几百个普通人才。因此说，引进人才时刻不能放松。